Відповідно до розділу ХV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на посадах, що дають право на призначення пенсії за вислугу років, та які відповідно до раніше чинного законодавства мали право на пенсію за вислугу років, провадиться згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

    З 1 травня 2012 року 13 млн. 300 тис. громадян отримають підвищені пенсії. Це передбачено постановою «Про підвищення рівня соціального захисту населення», яку Кабінет Міністрів України ухвалив на засіданні 23 квітня. Постанова прийнята на виконання соціальних ініціатив Президента України і фінансово забезпечена змінами до Державного бюджету на 2012 рік, які набули чинності.

    Органами Пенсійного фонду України проведено перерахунки пенсій з 1 квітня у зв’язку зі збільшенням прожиткового мінімуму.
    Прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, збільшено з 1 квітня до 838 гривень. У зв’язку з цим мінімальні розміри пенсій збільшено до цього рівня.

    Із набранням чинності 1 жовтня 2011 року Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» та внесенням ним змін до законодавчих актів з питань пенсійного забезпечення для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року.

    Відповідно до законодавства, буде підвищено розміри пенсій у зв’язку із зростанням заробітної плати в Україні. Відповідну постанову про здійснення чергового перерахунку пенсій Кабінет Міністрів прийняв 26 березня.
    Згідно з урядовою постановою, підвищення пенсій буде здійснено з 1 березня у зв’язку із зростанням середньомісячної заробітної плати штатного працівника в Україні за попередній (2011) рік, яке дорівнює 20 відсоткам темпів зростання середньомісячної заробітної плати штатного працівника в Україні порівняно з попереднім роком.

    Профспілка працівників освіти і науки України неодноразово порушувала питання щодо виконання Національної доктрини розвитку освіти, схваленою Указом Президента України, в частині призначення пенсій педагогічним працівникам у розмірі 80-90% середнього заробітку.
    Профспілка освітян зверталася до органів влади різних рівнів та Федерації профспілок України з означеного питання.

    Згідно зі ст. 44 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» заява про призначення пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду України (ПФУ) або уповноваженого ним органу, чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням фонду.
    Постановою правління ПФУ від 25.11.2005 р. за № 22-1 (далі – Порядок № 22-1) було затверджено Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

    28 лютого 2012 року в Академії праці та соціальних відносин ФПУ відбувся круглий стіл на тему «Ризики обов’язкової накопичувальної пенсійної системи та дії з їх упередження», організований Федерацією профспілок України.
    Участь у роботі засідання взяв заступник голови ФПУ Сергій Кондрюк, старший міжнародний радник з питань пенсійної реформи Проекту розвитку фінансового сектору USAID Грег МакТаггарт, представники Мінсоцполітики, Пенсійного Фонду України, відомств та інституцій, що досліджують означену проблематику, фахівці галузевих профспілок.

    Показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу за грудень 2011 року становить 2727 гривень 94 копійки, а показник середньої зарплати в середньому на одну застраховану особу за 2011 рік – 2370,53 гривні.
    Зазначені показники будуть застосовуватися при визначенні розміру заробітної плати для обчислення пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".

    8 лютого Кабінет Міністрів України своєю постановою затвердив бюджет Пенсійного фонду на 2012 рік. Зокрема, передбачено доходну частину у сумі 212 млрд. 198,5 млн. грн., видаткову частину – у сумі 219 млрд. 703,8 млн. грн., залишок коштів на кінець 2012 року в сумі 2199,7 млн. грн. та дефіцит цього бюджету – 9 млрд. 705 млн. гривень.
    У бюджеті враховано 57 млрд. 534,2 млн. грн., які надійдуть із державного бюджету на спеціальні пенсійні виплати (державним службовцям, військовим, начальницькому і рядовому складу, ветеранам війни, дітям війни, чорнобильцям тощо), та на покриття дефіциту бюджету.